周莉，女，管理学博士，工业工程博士后，教授，硕士生导师。1995-1999年就读于重庆大学贸易及法律学院贸易经济专业，获经济学学士学位；1999-2002就读于重庆大学贸易及行政学院产业经济专业，获经济学硕士学位；2002-2006年就读于重庆大学经济及管理学院技术经济及管理专业，获管理学博士学位。2007-2009于重庆大学机械学院博士后流动站从事博士后研究工作。
2006年7月至今，主要从事《人力资源管理》、《战略管理》、《薪酬管理》、《经济管理基础》等课程教学及科学研究工作，先后担任重庆工商大学管理学院专职教师，院长助理、研究生处副处长，曾先后分管研究生学位、研究生教改及研究生教育管理等工作，协管学科建设工作。
近年来主持（主研）“核心员工心理契约失衡预警与劳动关系协调发展机制研究”等市级及以上纵向课题10余项（其中教改课题5项），主持“重庆市旅游人才资源调查统计”、“金仑工业股份有限公司内部职称专业技术职称评定”、“江津市地方税务局人力资源开发与管理研究”等调查调研、管理决策及管理咨询招标课题5项，发表学术论文近30篇（其中CSSCI及以上近15篇），出版《基于心理契约的企业家激励研究》等学术专著2部（独著1部）。
兼任多家管理咨询公司咨询顾问及高级培训师，某IT公司管理顾问，重庆市人力资源精英俱乐部HR专家团成员。曾为重庆市发改委、重庆市旅游局、江津区地税局等事业单位提供决策咨询，为重庆通用、重庆金仑、美的家装饰等大型企业提供管理咨询，为中石化集团、中石油集团、重庆机床集团、川仪集团、城投集团等大型企业（集团公司）中高层管理干部提供管理培训。
